※広告主への事実確認の前に、ご相談の詳しい内容を改めて相談室より確認させていただく場合があります。必ず氏名等ご記入ください。
また、広告主に実態の確認をする場合、匿名とする場合は、「ご相談内容など」記入欄にて匿名希望の旨お知らせください。
匿名とした場合も、お問い合わせの内容から、個人が推測される可能性がございます。
あらかじめご了承ください
・ご相談内容をもとに事実確認を行い、必要に応じて適正な求人情報に 訂正すること。
・広告主より事実確認に応じてもらえない場合や、是正してもらえない場合 に掲載を停止する等、当社が妥当と判断した措置をとること。
・トラブル解決に向けたアドバイスおよび行政機関等の連絡先のご案内。
・掲載されている求人情報以外の情報提供・閲覧や、過去の求人情報のご案内
・ご本人様と広告主とのトラブルについて、仲裁や解決を図ること。 及び損害を補償すること。
・お仕事のご紹介や斡旋
・ご本人以外の第三者(ご家族・ご友人など)からのご相談
・職場での人間関係の悩み等のご相談。
※これらは、法律などによりご対応出来かねますので、あらかじめご了承下さい。
1.何月何日発行のvivicalを見て応募しましたか?
2.それはどこの会社・お店ですか?
1.「いつ」「誰と」お話をしましたか?
2.具体的に広告内容と異なるのはどの点ですか?(例/給与・勤務・資格・待遇・仕事内容、他)
1.広告内容と事実が異なっていることを勤務先の担当者に伝えましたか?
2.広告内容と事実が異なっているという指摘に対して担当者はどのように理由を説明しましたか?
Copyright © B-side planning corp. All Rights Reserved.